Hjalti_ - SlideFinder - PowerPoint search engine with thumbnail results
Atvinnuháttabreytingar og 50+ Af verkefni um einangraða vinnumarkaði og atvinnuháttabreytingar á Akureyrarsvæðinu
Atvinnuháttabreytingar og 50+ Af verkefni um einangraða vinnumarkaði og atvinnuháttabreytingar á Akureyrarsvæðinu Morgunverðarfundur verkefnisstjórnar 50+ Grand Hótel Reykjavík, 19. nóvember 2008 Hjalti Jóhannesson, sérfræðingur RHA - Rannsókna- og þróunarmiðstöð Háskólans á Akureyri
Tvennskonar nálgun í fyrirlestrinum - tengist atvinnuháttabreytingum -
Tvennskonar nálgun í fyrirlestrinum - tengist atvinnuháttabreytingum - Akureyrarsvæðið, iðnaðurinn á útleið, innreið þekkingarsamfélagsins Dæmi um áhrif á eldri starfsmenn Austurland, stóriðnaður að koma inn á svæðið Nokkur atriði úr könnun með vísan til 50+ hópsins
50-69 ára sem hlutfall af heildaríbúafjölda eftir landshlutum
50-69 ára sem hlutfall af heildaríbúafjölda eftir landshlutum
Atvinnuháttabreytingar á landsbyggðinni og eldra fólk
Atvinnuháttabreytingar á landsbyggðinni og eldra fólk Hvernig atvinnuháttabreytingar eiga sér stað? Hvað er að leggjast af? Hvað kemur í staðinn? Hvernig getum við best tryggt að fólk haldist á vinnumarkaðinum ef breytingar verða? Hvar eiga atvinnuháttabreytingar sér stað og við hvaða aðstæður? Akureyrarsvæðið, reynsla af miklum atvinnuháttabreytingum, iðnaðurinn á útleið Austurland, miklar atvinnuháttabreytingar, iðnaður að koma inn
Atvinnuháttabreytingar á Íslandi í hnotskurn
Atvinnuháttabreytingar á Íslandi í hnotskurn
Einangraðir/afmarkaðir vinnumarkaðir víða til á landsbyggðinni
Einangraðir/afmarkaðir vinnumarkaðir víða til á landsbyggðinni Vegalengdir og/eða erfitt landslag ramma inn vinnumarkaðinn Ekki raunhæft að sækja atvinnu reglulega út fyrir ákveðna vegalengd Markaðsöflin ekki alltaf virk á smærri vinnumörkuðum (t.d. í ráðningum fólks) Fólk getur þurft að flytja sig til innan vinnumarkaðarins eða flytja út af svæðinu til þess að sjá sér farborða
Akureyrarsvæðið var með í norrænni rannsókn um afkomu á einangruðum vinnumörkuðum 2004-06, RHA skoðaði íslenska dæmið
Akureyrarsvæðið var með í norrænni rannsókn um afkomu á einangruðum vinnumörkuðum 2004-06, RHA skoðaði íslenska dæmið Verkefninu var stjórnað af Nordregio og styrkt af norrænu ráðherranefndinni og íslenski hlutinn einnig af KEA Sjá nánar í skýrslu verkefnisins: "How to Make a Living in Insular Areas – Six Nordic Cases" http://www.nordregio.se/Files/r0601.pdf
Akureyrarsvæðið Vinnumarkaður í kröppum dansi
Akureyrarsvæðið Vinnumarkaður í kröppum dansi Varla er raunhæft að sækja daglega vinnu annað Búferlaflutningar eða afkoma með öðrum hætti eru líklega raunhæfari kostur Miklar atvinnuháttabreytingar síðasta aldarfjórðung Stórir vinnustaðir hafa lagt upp laupana "Við höfðum KEA við höf[ð]um Lindu"… sjá Iðnaðarsafnið á Akureyri Þekkingarsamfélagið hefur tekið við af iðnaðarsamfélaginu Þjónusta og menntun Háskólinn á Akureyri, opinberar stofnanir, þjónustufyrirtæki Allt aðrar kröfur til starfsfólks!
Uppgangur og niðursveifla Heimild: Þorsteinn Arnórsson, Eining-Iðja
Hvað varð um fólkið sem t.d. vann á Sambandsverksmiðjunum?
Hvað varð um fólkið sem t.d. vann á Sambandsverksmiðjunum?
Athyglisvert er hversu lægra
Hvað varð um fólkið?
Hvað varð um fólkið? Aukin tíðni örorku Örorka hefur tilhneigingu til að aukast þegar þrengist um á vinnumarkaði Í árslok 2002 var 75% örorka eða meiri orðin algengust í þremur byggðarlögum á Norðurlandi – þ.e. á Akureyri, Siglufirði og Ólafsfirði * Skýrsla Akureyrarbæjar um hagi atvinnulausra á Akureyri 1993: "Hjá elsta hópnum [50+] kom á óvart hve margir virtust sáttir við að vera atvinnulausir og töldu sjálfsagt að yngra fólk sæti fyrir vinnu þegar hún biðist". Aðallega konur, ekki fjárhagsáhyggjur, skuldlaust húsnæði, lífeyrir, maki með tekjur... Minna um persónuleg vonbrigði í þessum hópi, margir misstu vinnuna í hópuppsögnum Efasemdir um að þau ná valdi á nýjum störfum * Heimild: Sigurður Thorlacius og Sigurjón B. Stefánsson, 2004)
Atvinnuleysi og tíðni örorku fylgjast að
Atvinnuleysi og tíðni örorku fylgjast að Heimild: Sigurður Thorlacius o.fl. (2004) r=0,8 r=0,77
Í norrænu rannsókninni voru tekin viðtöl við einstaklinga um atvinnusögu þeirra (2005)
Í norrænu rannsókninni voru tekin viðtöl við einstaklinga um atvinnusögu þeirra (2005) Rætt við 12 manns á Akureyri Einn flokkur viðmælenda var eldri en 55 ára Aðeins var rætt við þá sem höfðu fundið lausnir á sínum atvinnu- eða afkomumálum Fólkið fór mismunandi leiðir til þess að sjá sér farborða Almennt viðhorf að "vinnan skapi manninn" "Ég skammaðist mín eiginlega, mér fannst ég svo ungur og í fullu fjöri, til að vera að fara á vinnumiðlunarskrifstofuna til að fá bætur" „Ég hef aldrei fengið vinnu öðruvísi en með því að bera mig eftir henni" "Maður var bara ekki gjaldgengur á vinnumarkaðinum ef maður var kominn yfir fertugt en það hefur sem betur fer breyst"
“Gamla atvinnulífið” og það “nýja”
"Gamla atvinnulífið" og það "nýja" "Gamla atvinnulífið": Lítil formleg menntun eða sérhæfð þjálfun/menntun "Það versta við þessar breytingar sem ég hef upplifað, er öll sú þekking sem tapaðist í leiðinni. Þegar heil iðngrein sem á hátindi sínum skapaði 800-1000 manns vinnu, er ekki til lengur" "Þegar ég var barn var algengast að fólk færi bara að vinna…" "Nýja atvinnulífið": Formleg (háskóla)menntun "Menn eins og ég, þetta er nú eiginlega deyjandi stétt…en núna menntar fólk sig meira sem er auðvitað hið besta mál". Dæmi um algengt viðhorf: "Hvað hefði orðið um þetta svæði ef háskólinn hefði ekki komið til sögunnar?"
Nokkur atriði um einkenni 50+ skv. nýlegri könnun
Nokkur atriði um einkenni 50+ skv. nýlegri könnun Póstkönnun á landsvísu 2007 Hluti af rannsókn á samfélagsáhrifum álvers- og virkjunarframkvæmda á Austurlandi Svörun 38,9% (engar vísbendingar um kerfisbundið brottfall) Samtals 1.219 svör Fólk á aldrinum 18-65 ára Sjá meira um verkefnið á vef RHA: www.rha.is
Hæsta prófgráða lokið
Hæsta prófgráða lokið
Aðferðir sem líklegar eru til að duga til að fá vinnu
Aðferðir sem líklegar eru til að duga til að fá vinnu
Viðhorf til stóriðju
Viðhorf til stóriðju Hópurinn 50+ virðist vera jákvæðari gagnvart stóriðju Helst neikvætt: Ekkert 15% (50+) Helst neikvætt: Ekkert 7% (yngri) Heldur ólíklegri en yngri til að ætla að sækjast eftir vinnu við álver í Reyðarfirði
Staða á vinnumarkaði
Staða á vinnumarkaði Ath. Hlutfallstölurnar eru samtals meira en 100% því örfáir einstaklingar tilheyra tveimur hópum
Comments