Valores y actitudes del trabajo en Europa Occidental José Luis Veira Veira y Celia Muñoz Goy
Valores y actitudes del trabajo en Europa Occidental José Luis Veira Veira y Celia Muñoz Goy
1. El trabajo en Europa Occidental.
El trabajo es una actividad vinculada a necesidades de seguridad y subsistencia. Tener un trabajo remunerado representa, para la mayoría de las personas, la condición que permite satisfacer dichas necesidades. El trabajo como el segundo o tercer valor más importante junto con la familia y la amistad. Es bien conocido el valor negativo atribuido al trabajo en épocas anteriores, sin embargo, con la revolución industrial y el desarrollo posterior del capitalismo surge una nueva interpretación del trabajo en clave positiva.
2.El trabajo en el centro de la vida social.
Las ideologías calvinistas y la marxista coincidieron en situar el trabajo en el centro de la vida social. El productivismo configuró el sistema de valores laborales de estas sociedades. Productivismo: solamente con el trabajo se puede conseguir el éxito personal y bienestar social. En la nueva sociedad del consumo —surgida del productivismo— los individuos ya no son solo trabajadores sino que también han de ser consumidores.
3.Importancia del trabajo en los países.
En general, los países más ricos sitúan el trabajo en tercer lugar de importancia por detrás de la familia y la amistad (Alemania Occidental; USA; Suecia y Japón). El resto de los países tiende a situar el trabajo por delante de la amistad, incluso en aquellos países donde «tener amigos» ha sido un rasgo cultural dominante, como son los casos de España y países latinos en general. Las preferencias por unos aspectos u otros segmentan a la población en dos categorías: a) los expresivos, que buscan en el trabajo su propia autorrealización. b) los instrumentales o calculadores, cuya preferencia se orienta hacia un trabajo que tenga buenas vacaciones, buen sueldo y estabilidad.
El paro y el PIB, no resultan ser significativos ni añaden una mejora substancial en la explicación de las actitudes hacia el trabajo en los nueve países estudiados. En Francia, Italia, Dinamarca, España y Portugal el trabajo es considerado como la actividad más importante de una persona para una clara mayoría de los entrevistados. También es esta la opinión mayoritaria, aunque en menor grado entre los públicos de Suecia y Alemania. En Holanda y Gran Bretaña se observa un mayor grado de desacuerdo que de acuerdo con esta proposición.
3.1 Importancia del trabajo en los países.
4.Hipótesis
H.1: A mayor nivel de desarrollo económico mayor postmaterialismo. H.2: A mayor nivel de desarrollo económico mayor expresividad. H.3: A mayor nivel de postmaterialismo mayor expresividad. H.4: A mayor nivel de desarrollo económico menor «centralidad».
5.Un denominador común:
El trabajo perderá importancia en el futuro, en beneficio de una sociedad menos centrada en el productivismo y más en los aspectos de calidad de vida. Se supone que la gente dispondrá de más tiempo libre y que podrá desarrollar mejor su personalidad (autorrealización) y entregarse así a ocupaciones más creativas.
6.Conclusión.
El incremento relativo de las actitudes expresivas hacia el trabajo en los países más ricos parece estar en consonancia con la hipótesis de la individualización. La individualización se define por la demanda de más autonomía personal y la búsqueda de la autorrealización a través del trabajo. El porcentaje de actitudes instrumentales es mayoritario a pesar de que los países estudiados tienen rentas medias y altas con respecto al resto del mundo.
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