Pohjois-Pirkanmaan
työvoimatoimisto
Toimipaikat: Mänttä, Parkano ja Virrat
Keski-Pirkanmaan
työvoimatoimisto
Toimipaikat:
Hämeenkyrö
Ylöjärvi
Nokia
Lempäälä
Kangasala
Orivesi Tampereen
työvoimatoimisto
Toimipaikat: Tre, Hämeenkatu
ja Hervanta sekä
Pirkkalan toimipiste Etelä-Pirkanmaan
työvoimatoimisto
Toimipaikat:
Toijala ja Valkeakoski Vammalan seudun työvoimatoimisto
Toimipaikka:
Vammala Miten turvata työllisyys ja osaav
Pohjois-Pirkanmaan
työvoimatoimisto
Toimipaikat: Mänttä, Parkano ja Virrat
Keski-Pirkanmaan
työvoimatoimisto
Toimipaikat:
Hämeenkyrö
Ylöjärvi
Nokia
Lempäälä
Kangasala
Orivesi Tampereen
työvoimatoimisto
Toimipaikat: Tre, Hämeenkatu
ja Hervanta sekä
Pirkkalan toimipiste Etelä-Pirkanmaan
työvoimatoimisto
Toimipaikat:
Toijala ja Valkeakoski Vammalan seudun työvoimatoimisto
Toimipaikka:
Vammala Miten turvata työllisyys ja osaavan työ-
voiman saatavuus nyt ja tulevaisuudessa? Motto: Osaavan työvoiman saatavuus ei ole itsestään selvyys vaan vaatii yhteistä tahtoa ja toimintaa.
Poistuma työllisestä työvoimasta 2001-2015 ja poistuman osuus vuoden 2000 työllisistä pääammattiryhmittäin
Harjoittelu, työelämävalmennus. Kuntouttava työtoiminta Palkkatuettu työ, amma-
tilliset työpajat Avoimet työmarkkinat Työsuhde Sopimus Työ-
voima-
koulutus
Aktiivitoimet:
55 % aktivointiaste Passiivi-
nen työt-
tömyys-
turva
n. 21 milj.
euroa/v Projektituki/valtionavustus
70 – 90 luvun
työmarkkinat 2000 luvun
työmarkkinat
työmarkkinoilla
viihdyttävä
pidempään Nykyiset työn-
hakijat työttömyys-
turvalla Etsitään työtä vanhan
työmarkkinakäsityksen
pohjalta vanhalla osaamisella
= rakennetyöttömyys Vain osalla työnhakijoita
on edellytykset nykyisille
työmarkkinoille = aktiivi
työnvälitys Välityömarkkinat =
kumppanuuteen
perustuva toiminta-
tapa Eläke Työnhakijat aktiivi-
toimissa kohti
työmarkkinoita Työnhakijat aktiivi-
toimissa kohti
eläkeratkaisua Nuoret nopeammin
työelämään Työperusteista
maahanmuuttoa
lisättävä
Yhteenveto: työvoimavarat tarvitaan nykyistä tehokkaammin
käyttöön – tämä edellyttää vahvaa panostamista
välityömarkkinoihin ja työurien pidentämistä
työperusteista maahanmuuttoa lisättävä
työllisyys säästää kuntien varoja
työvoimavarat tehokkaassa käytössä varmistaa
yksilöiden, yritysten ja yhteiskunnan menestyksen
eli työllisyys on kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin perusta
Comments