AMMATILLISEN KOULUTUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN VERKOSTO Tutkimuspäivät, Lahti 14.10.2009
Tellervo Tarko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN VERKOSTO Tutkimuspäivät, Lahti 14.10.2009
Tellervo Tarko, Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Ammatillisen koulutuksen asiantuntijaverkostot KJY ylläpitää koulutuksen järjestäjien asiantuntijaverkostoja
Verkostojen tavoitteena on kehittää oman sisältöalueensa toimintaa. Verkostoissa toimivat henkilöt keräävät ja levittävät hyväksi havaittuja toimintamalleja ja kokemuksia. Vertaisoppiminen johtaa kehittyneisiin ja innovatiivisiin ratkaisuihin. Verkostot käsittelevät myös valtakunnallista kehittämistä vaativia asioita. Näitä ovat esim. vertailutiedon kerääminen, koulutukset ja yhteishankinnat.
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.
KEHITTÄMINEN: Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. on ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteistyöorganisaatio, jonka painopistealueita ovat:
ammatillisen koulutuksen kehittäminen
koulutuksen järjestäjien yhteistyön lisääminen
VAIKUTTAMINEN: KJY vahvistaa koulutuksen järjestäjien roolia ja asemaa yhteiskunnassa. Tavoitteena on, että koulutuksen järjestäjällä on riittävät toimintaedellytykset vastata työelämän tarpeisiin ja yhteiskunnallisiin koulutustavoitteisiin siten, että myös yksilön näkökulma huomioidaan.
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Pedagogisen johtamisen verkosto Pedagogisen johtamisen kehittäminen vertaistuen avulla
Keskiössä ammatillinen koulutus
Verkoston toiminta käynnistyy 10.12.2009
Arjen tarpeista lähtevä kehittäminen
Toimijoina eri koulutuksen järjestäjien pedagogisesta johtamisesta ja sen kehittämisestä vastaavat
Koordinoijana KJY ry.
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Mitä kuuluu pedagogiseen johtamiseen? – alustavia pohdintoja Oppimisprosessin johtaminen ja kehittäminen
Uusien oppimisympäristöjen kehittäminen
Koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittäminen
Oppijoiden erilaiset opintopolut
Oppimiskäsityksen johtaminen
Pedagogisen asiantuntijuuden sekä osaamisen johtaminen ja kehittäminen
Sisäisen yhteistyön kehittäminen
Uuden opettajuuden tukeminen
Uusien työyhteisötaitojen kehittymisen tukeminen
Aenean tincidunt lectus
Pedagogisen johtamisen jatkuvia kehittämiskohteita asiantuntijaorganisaation johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä
koulutuksen järjestäjien palvelukyvyn vahvistaminen pedagogisen johtamisen keinoin
oppimisprosessin kehittäminen
uusien mahdollisuuksien ennakointi ja tarpeiden tunnistaminen
pedagogisen asiantuntijuuden ja osaamisen uusien haasteiden tunnistaminen ja osaamisen kasvun tukeminen
pedagogisten johtajien esimiestyön sekä johtamiskäytänteiden ja -menetelmien tukeminen ja kehittäminen
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. *
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Vaiheistus Lähtötilanteen kartoitus
Teemahaastattelut (4-5 koulutuksen järjestäjää), loppusyksy 2009
Kyselytutkimus, alkukevät 2010
Hanketoimenpiteet
2010 - 2011
Loppuraportointi
Teemahaastattelut, 2012
Kyselytutkimus, 2012
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Odotetut tulokset Mitä/millaista on pedagoginen johtaminen ammatillisessa koulutuksessa (käsitteen määritelmä)
Miten ja missä se näkyy ja ketkä sitä toteuttavat
Mitä/millaista on johtamisosaaminen tänä päivänä, kun kyseessä on pedagoginen johtaminen
Vahvistunut pedagoginen johtaminen ja vahva kollegiaalinen tuki kehittämistyössä (toimiva verkosto)
Työkalupakki pedagogisen johtamisen haasteiden tunnistamiseen ja niihin vastaamiseen
Osaamis- ja koulutustarve kartoitettu
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry. * Lisätietoja
Tellervo Tarko
Projektipäällikkö
Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY ry.
p. 0400 627 093
tellervo.tarko@kjy.fi
www.kjy.fi
Comments