SlideFinderPowerPoint search engine with thumbnail results
Newest Viewed Downloaded

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 ITP 1 & 2 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

ITP 1 & 2 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

ITP-planen Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter godkännande (Collectum) tillämpa ITP 1 för samtliga tjänstemän ITP 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare ITP 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare ITP 1 & 2 2 ‹#›

Förmånsbestämd Premiebestämd © Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 18 år Sjukförsäkring 25 år Ålderspension Premiebefrielse 18 år Riskförsäkring - sjukförsäkring - premiebefrielse 28 år Ålderspension Familjepension ITPK (28 år) - ålderspension - efterlevandeskydd Premiebestämd Arbetsgivaren kan erbjuda tjm med lön > 10 ibb Alternativ ITP - ålderspension > 7,5 ibb - familjepension eller ITP 1 ITP 1 ITP 2 3 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

Pensionsutfästelse Förmånsbestämd Premiebestämd Garanterar en bestämd pension Pension på slutlön Kostnaden är svår att förutse Ingen garanti för pensionens storlek Premier, avkastning och avgifter avgör Kostnaden känd ITP 1 och ITPK ITP 2 ITP 1 & 2 4 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 När gäller ITP? ITP 1 Oavsett anställningsform - sjukförsäkring från 18 år - samtliga förmåner från 25 år ITP 2 Minst 8 tim/vecka Tillsvidare (inkl provanställd) - samtliga förmåner Tidsbegränsad ≤ 3 mån inga förmåner > 3 mån samtliga förmåner retroaktivt dag 1 Efterskydd 3 månader ITP 1 & 2 5 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

Sjukdom - lön < 7,5 pbb

ITP 1 & 2 SGI x 0,97 (311 370 kr/år) Max 550 dagar och ansökan krävs* 7,5 pbb 10% ITP dag 91 - 360 10% kollektiv- avtalad sjuklön lön 14 365 65 år 64% sjuk- ersättning 15% ITP 80% sjuklön 80% sjukpenning 75% * sjukpenning 1 90 © Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 6 Arbetsgivaren anmäler efter 90 dagars sjukdom © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

Sjukdom - lön > 7,5 pbb ITP 1 & 2 lön 14 65 år 80% sjuklön 90% kollektiv-avtalad sjuklön 65% ITP 1 7,5 pbb 20 ibb 30 ibb 32,5% ITP 90 7 Arbetsgivaren sjukanmäler efter 90 dagars sjukdom Inget läkarintyg bifogas! © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

10% kollektiv- avtalad sjuklön

Sjukdom ITP 1 & 2 lön 80% sjuklön 90% kollektiv-avtalad sjuklön 65% ITP 7,5 pbb 20 ibb 30 ibb 32,5% ITP 10% ITP dag 91-360 lön 14 365 65 år 64% sjuk- ersättning 15% ITP 80% sjuklön 75% sjukpenning 1 90 80% sjukpenning © Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 8 (max 550 dagar) Arbetsgivaren sjukanmäler efter 90 dagars sjukdom Inget läkarintyg bifogas! © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 Premiebefrielseförsäkring ITP 2 ITP 1 Efter 14 dagars sjukdom, föräldrapenningtid (13 mån), vård av eget barn (minst 25 %) Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga Premien betalas från 25 år ITP 1 & 2 Efter 90 dagars sjukdom och minst 25% sjukskrivning Premiebefrielse i proportion till graden av ledigheten (f n hel premiebefrielse) 9 Premiebefrielse fr o m 15e dagen Premiebefrielse fr om uppnådd karens 90 dagar © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

Premiebefrielse fr om uppnådd karens 90 dagar © Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 Premiebefrielseförsäkring - sjukdom ITP 2 ITP 1 ITP 1 & 2 Efter 90 dagars sjukdom och minst 25% sjukskrivning Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga (f n hel premiebefrielse) 10 Efter 14 dagars sjukdom och minst 25% sjukskrivning Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga Premiebefrielse fr o m 15e dagen © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 Premiebefrielseförsäkring - föräldraledighet ITP 2 ITP 1 Föräldrapenningtid (13 mån) Vård av eget barn (minst 25%) Premiebefrielse i proportion till graden av ledigheten ITP 1 & 2 Gäller inte - rekommendation att upprätthålla ITP i 11 månader Vid vård av eget barn betalar arbetsgivaren premien 11 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

Pensionsmedförande lön Ingår Utbetald bruttolön/månad - övertids-, semesterersättning, semesterlön - bonus, provision, gratifikation mm Inget lönetak Ingår ej (exempel) Traktamente, reseersättning, bilersättning Trängselskatt Sjuklön utöver lag, ex kollektivavtalad Skattepliktiga förmåner helt eller delvis Alla former av föräldralön Kostnader för användande av egen bil Speciella regler gäller vid sjukdom ITP 1 12 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

Ålderspension 25 65 år 55 Premie 32 563 kr/mån 7,5 ibb Livsvarig eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier 30 % 4,5 % LÖN © Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 13 ITP 1 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

Premie ITP 1 7,5 ibb motsvarar 32 563 kr/mån 4,715% 31,22% Lönen rapporteras månadsvis Retroaktiva löneutbetalningar blir pensionsgrundande vid utbetalningsmånaden 14 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

% kr % kr Ålderspension 4,500 1 465 30,000 5 231 Premiebefrielse 0,115 37 0,835 146 Sjukförsäkring * 0,100 27 0,385 90 6 996 kr ca 14% ≤ 32 563 kr 50 000 – 32 563 = 17 437 kr Kostnad Lön 50 000 kr/mån *) lön upp till 26 750 kr/mån Exempel © Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 15 Totalt 4,715 1 529 kr 31,220 5 467 kr ITP 1 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

ITP 1 - den anställdes val 16 ITP 1 16 Traditionell eller fondförsäkring Val av förvaltare Efterlevandeskydd - återbetalningsskydd - familjeskydd Flytträtt

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

Pension - jämförelse Fond Traditionell Försäkringsbolaget förvaltar premierna Garanterad grundpension Återbäring Pensionens storlek - premier, avkastning och avgifter avgör Individen väljer förvaltare Ingen garanterad pension Fondandelarnas utveckling Pensionens storlek - andelarnas värde ITP 1 17 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 Val av förvaltare ITP 1 Max 50% Minst 50% TRADITIONELL PENSIONSFÖRSÄKRING • Alecta • AMF • Länsförsäkringar Liv • Nordea Liv & Pension • Skandia Liv FONDFÖRSÄKRING • AMF • Danica Pension • Handelsbanken Liv • Nordea Liv & Pension • SEB Trygg Liv 18 Ej aktivt val Traditionell försäkring i Alecta © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 Efterlevandeskydd Familjeskydd Återbetalningsskydd Pension till efterlevande Utbetalning i minst 5 år och max 20 år Max 4 pbb/år Utbetalning max 20 år åldersberoende premie Förmånstagare Make/a Sambo Barn 19 ITP 1 © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07

Familjeskydd - exempel * upphör vid 70 år 1 455 kr 64 år * 1 435 kr 531 kr 55 år 624 kr 182 kr 45 år 245 kr 72 kr 35 år 125 kr 36 kr 25 år Utbetalning 20 år Utbetalning 5 år Kostnad 1 pbb/år Ålder Premie/år ITP 1 20 * 1 728 kr © Svenskt Näringsliv 2008 ‹#›

Showing 1 - 20 of 49 items Details

Name: 
ITP_1_och_2_2011_27952a
Author: 
Susanna Östberg
Company: 
Svenskt Näringsliv För...
Description: 
© Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2011-07 ITP 1 & 2 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1
Tags: 
itp | 2011 | svenskt | näringsliv | ibb | pension | lön | itpk
Created: 
9/17/2008 7:40:57 AM
Slides: 
49
Views: 
1
Downloads: 
0
Rating: 
0


> Comment



Share this presentation
|
123 Next >>

Comments

Share this presentation:

|
Sitemap