Semiotik Et grundlag for en alternativ tilgang til organisationer og adfærd i organisationer
Semiotik Et grundlag for en alternativ tilgang til organisationer og adfærd i organisationer
Program
9.15: semiotik
9.50: pause
10.00: opgave
10.45: pause
10.55: sense-making
11.30: tak for i dag
Sprog og diskurs
Tegn udtryk begreb Det betegnede Blyant
Møde
Organisation Louis Hjelmslev (1899 - 1965) Saussure:
Parole
Langue
Tegn er karakteriseret ved
Fravær (af det betegnede)
(Tegn er) arbitrære
Forskel
En grundlæggende tvetydighed/ubestemthed
Strukturalisme og post-strukturalisme
Sproget afspejler ikke virkeligheden
Der er ikke en diskurs – der er mange
Diskurserne forandres gennem diskursive praksisser
Diskurserne ’gøres’ i konkrete kon-tekster
The linguistic turn
Fra handling til sprog
Habermas: fra mål-rationel handling til kommunikativ og mål-rationel handling
Giddens: (som fokuserer på agency og ontologi) har et ’sprogligt’ struktur-begreb
+ Wittgenstein, Berger & Luckman, Neo-institutionalisme, …
+ Foucault, Latour, …
En grundlæggende ubestemthed
vs.
Virkeligheden skabes kollektivt, intersubjektivt
Metaforer
Images of organisation (Morgan)
Strategy Safari (Mintzberg et al.)
Lidt om …
… organisatoriske symboler
Uniformer
Logo’er
Brands … perspektiverne ved organisa-tioners symbolske karakter
Rationalitet
Modeller
Effektivitet
Magt
Organisationskultur
Organisatorisk symbolisme
Opgave
Foreslå et forskningsdesign (:design, forskningsspørgsmål, metode & teknikker) til en undersøgelse (læs: et RUC-projekt) af, hvordan RUC's strategi er blevet formet (i skal altså ikke forholde jer til substansen af RUC’s strategi)
Det skal ske med udgangspunkt i én (og kun en) af de 10 forskellige skolers perspektiv
Comments