Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler Joakim Levorsen, Heming IL
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler Joakim Levorsen, Heming IL
Hemings sportslige utvalg
Hvorfor et sportslig utvalg på tvers av avdelingene?
Mer fokus på det rent sportslige i klubben
Bygge en felles plattform for HELE klubben
Samle kompetanse
Hemings lille grønne
En klar oppfatning om hvordan vi vil ha det i klubben
Visjon, mål og verdier blir styrende på alle nivåer i hele klubben
GI ALLE EIERSKAP OG ANSVAR
Hva må til for å bli best i idrett?
De fleste svarer:
Du må trene best
Du må ha best teknikk
Du må være mest seriøs, målrettet og villig til å slite hardt
Du må ha det beste støtteapparatet
Prestasjonskultur
Dette er viktige kriterier. Men de er bare resultat av noe mye større og dypere som må ligge til grunn. Og det handler mer om HOLDNINGER og KULTUR enn om spesifikke detaljer.
Hva er grunnmuren i en prestasjonskultur?
Verdier og holdninger
Konkrete samspillsregler
Må brukes aktivt og trenes på!
Hemings lille grønne
Implementeres gjennom:
- obligatorisk trenerkurs
- oppfølgingsplaner, rapporteringsrutiner og
evalueringsrutiner i avdelingene
- sendes ut til alle medlemmer, og presenteres for alle foreldre
Målprosess
Ledere og trenere setter delmål (satsingsområder) i sin gruppe/lag ut fra klubbens visjon og hovedmål
Vær ærlig om dagens tilstand, og vær enige om ønsket tilstand
Finn enkle suksesskriterier for å nå målet, og stå alltid samlet bak disse
Utøveren
Mestring: gir selvtillit og motivasjon. Jevn progresjon i utfordringer og opplevelser gir stadig ny motivasjon.
Selvstendighet: søker selvstendige vurderingsevner, da det er utøveren selv som til syvende og sist er ansvarlig for egen utvikling.
Tilhørighet: Gjennom trygghet og respekt for hverandre gjør vi hverandre gode og utvikler oss sammen
Alle avdelinger oppfordrer til og legger til rette for allsidighet
Utøveren
To typer utøvere:
Utøvere som møter på trening for å bli trent
Utøvere som møter på trening for å trene
Er det barnestjernene som blir best?
Ikke noe mønster. Men de som blir best har alle vært genuint opptatt av idretten sin, trening og utvikling.
Miljø
Vi hilser på hverandre når vi møtes
Vi gir oppmuntring til alle – alle er en del av samme lag. Når en lykkes, drar han/hun de andre med seg
Vi tar opp konflikter med den det gjelder og baksnakker ikke
Mobbing tolereres ikke
I Heming utvikler vi vennskap
Treneren
Som trener i Heming skal du oppfordre til og legge til rette for at alle utøvere følger Hemings verdier og spilleregler, slik de står skrevet i Hemings lille grønne.
Du har ansvaret for at alle utøverne dine får et sportslig og sosialt tilfredsstillende tilbud, basert på Hemings mål, verdier og treningsfilosofi.
Retningslinjer for treneren
Vær et godt forbilde
Møt presis og godt forberedt til hver trening
Som trener er du både veileder og motivator
Bli godt kjent med utøvernes individuelle mål og opplevelser av treningen
Gi alle utøverne oppmerksomhet
Retningslinjer for treneren
Stadig nye utfordringer slik at utøveren flytter grenser (mestring)
Søk å utvikle selvstendig vurderingsevne hos utøverne (selvstendighet)
Bygge lagånd basert på klubbens verdier (tilhørighet)
Ansvar for god kommunikasjon
Foreldre
Barn og ungdom gjør ikke som du sier, men de gjør som du gjør. Vær et godt forbilde!
Heming ønsker engasjerte foreldre
Heming ønsker foreldre som er inkluderende og som fokuserer på gruppen fremfor enkeltindividene
Hemings foreldrevettregler
Respekter klubbens arbeid. Det er frivillig å være medlem av Heming, men er du med følger du Hemings lille grønne
Engasjer deg, men husk at det er barna som driver idrett – ikke du
Respekter treneren, hans/hennes arbeid og anerkjenn ham/henne overfor barna dine
Lær barna folkeskikk. Gå foran som et godt eksempel
Hemings foreldrevettregler
Lær barna å tåle både medgang og motgang
Motiver barna til å være positive på trening
Vis god sportsånd og respekt for andre
Ved uenighet snakker du med den det gjelder – ikke om
Husk at det viktigste er at barna trives og har det gøy!
Hvorfor har Foreldrevettreglene fungert?
Brukt mye tid på aktiv implementering
Implementeres på en levende måte
Klare og enkle regler
Foreldrevettregel nr.1:
Respekter klubbens arbeid. Det er frivillig å være medlem av Heming, men er du med følger du Hemings lille grønne.
Comments