1. Criteris a tenir en compte alhora d’escollir la forma de la nostra empresa. Distingir entre persona física i persona jurídica. Distingir entre responsabilitat limitada i il·limitada. Característiques fonamentals de cada tipus d’empresa. Avantatges i desavantatges de cada tipus d’empresa. La Franquícia.
Criteris per a escollir la forma jurídica
Tipus de Personalitat
Personalitat de l’empresari
Una persona física es considera empresari quan: Realitza de manera habitual i en nom propi una activitat econòmica. Requisits: Té capacitat legal suficient per a dedicar-s’hi. - Major d’edat i plena disponibilitat dels propis béns. - Menors entre 16 i 18 anys emancipats
Personalitat de l’empresari
Què és? - Un ens o institució que ha estat creat per a una/es persona/es físiques i/0 una/es persona/es Jurídiques. - Aquest ens o institució té capacitat suficient per contraure obligacions i realitzar activitats que generin responsabilitat jurídica front si mateixos i front tercers. 2. Amb la personalitat Jurídica neix el concepte de SOCIETAT.
Responsabilitat
Responsabilitat
La Responsabilitat és limita al capital, béns i drets a nom de l’empresa. “Mai” arriba al Patrimoni personal dels Socis Tipus d’empresa amb Responsabilitat Limitada: Societats Anònimes Societats Responsabilitat Limitada Societats Laborals Societats Cooperatives Societats Comanditàries (Només pels socis comanditaris, pels col·lectius és il·limitada)
Responsabilitat
Si l’empresa té deutes: La Responsabilitat comprèn a més del capital, béns i drets a nom de l’empresa, EL PATRIMONI PERSONAL DELS SOCIS . Tipus d’empresa amb Responsabilitat il·limitada: Empresari Individual Comunitat de béns Societat Civil Societat Col·lectiva Societats Comanditàries (Només pels socis col·lectius, pels comanditaris és limitada)
Responsabilitat
Responsabilitat il·limitada: Subsidiària: Si l’obligat principal no paga, per defecte ho pagarà l’obligat subsidiari. Solidària: El deute es pot reclamar a qualsevol dels socis. (Després aquest ho podrà reclamar als altres Responsables). Mancomunada: Cada Soci Respon dels deutes en proporció al capital aportat .
Responsabilitat
Quan parlem de responsabilitat limitada ens referim a la responsabilitat davant dels deutes i aquí s’han de puntualitzar dues coses: Primer que parlaríem de quasi tots els deutes excepte d’aquells que demanen avals personals (habitual en el deute bancari). Si les coses van malament i no es segueixen els procediments legals establerts, l’administració de l'empresa pot arribar a tenir una responsabilitat sobrevinguda.
Activitat
Tres amics decideixen constituir una empresa de venda de components informàtics. Per a començar el negoci aporten 1.000 €, 2.000 € i 2.000 €. En els estatuts de la societat es determina que la responsabilitat dels socis és il·limitada, subsidiària i mancomunada. Al cap de tres anys de la posada en marxa el negoci no ha acabat de funcionar, els deutes pendents després de la liquidació de l’empresa pugen a 10.000 €. 1er. Determina el percentatge de participació en capital de cada un dels socis Soci 1: 20% Soci 2: 40% Soci 3: 40% 2on. Què passarà amb aquest deute? Respondran amb el seu patrimoni personal? Si 3er. Cada soci serà responsable de la totalitat del deute o només d’una part? Quina? Soci 1: 2.000 € Soci 2: 4.000 € Soci 3: 4.000 € Si algun dia decidim formar una empresa, al “tanto” amb el tipus de societat que escollim. Cada soci ha perdut amb aquesta empresa: L’aportació inicial + la part del deute que l’empresa no va poder pagar. Per tant : Soci 1=> 1.000 € + 2.000 € = 3.000 € Soci 2=> 2.000 € + 4.000 € = 6.000 € Soci 3=> 2.000 € + 4.000 € = 6.000 €
Empresa Empresari Individual Societats Civils Comunitat de Béns Societats Personalistes Societats Capitalistes Societats d’economia social Cooperatives S. Col·lectiva S. Comanditaria Simple S. Comanditaria per accions S. Limitada i SLNE S. Anònima S. Laboral Societat Civil particular
Teixit empresarial a Catalunya
Catalunya Any Persona Física Societat Anònima Societat Limitada Comunitat de Béns Societat Cooperativa Altres TOTAL 2002 217.040 31.693 141.526 4.551 5.498 37.563 437.871 2001 218.414 32.612 134.505 4.469 5.670 35.953 431.623 2000 221.306 33.872 123.646 4.541 5.817 33.423 422.605 50% 7% 32% 1% 1% 9% Baix Penedès Any Persona Física Societat Anònima Societat Limitada Comunitat de Béns Societat Cooperativa Altres TOTAL 2002 2.479 194 1.387 35 37 474 4.606 2001 2.421 202 1.289 33 37 425 4.407 2000 2.308 203 1.157 35 43 386 4.132 54% 4% 30% 1% 1% 10%
Empresari Individual
Un tipus d’autònom és l’autònom econòmicament dependent, que és aquell que almenys el 75% dels seus ingressos provenen del mateix client. Empresari individual vs. Treballador autònom Important: No tot autònom és empresari individual !!. Un exemple és una persona física que treballa i alhora és soci d’una SL. Aquesta persona no actua com a empresari individual, i en canvi ha d’estar donat d’alta d’Autònoms. Treballador Autònom fa referència a que estàs donat d’alta a la seguretat social (Règim especial).
Societats Civils
El cas típic de Comunitat de Béns és quan uns germans reben en herència un immoble i decideixen posar-lo en lloguer. Comunitat de Béns La comunitat de béns es dóna quan la propietat d’una cosa o dret pertany, proindivís, a vàries persones i aquestes persones li volen treure rendiment. Forma vàlida si el negoci és simple.
Societats Civils
La diferència amb la CB és que en la societat civil, cada soci aporta una cosa que abans de formar la societat era només seva. A la CB s’hi aporta una cosa que ja era comuna. Societat Civil Particular És una societat per la que dos o més persones s’obliguen a posar en comú diners, béns o industria, amb l’ànim de partir-se els guanys.
Societats d’economia social
Figures: Socis. Aporten treball i capital. Dret a retorn cooperatiu. Socis col·laboradors. Aporten capital a canvi d’un interès. Màxim 30% dels vots a l’assamblea general Treballadors per compte aliena. Aporten treball Societat Cooperativa Grup de persones, físiques o jurídiques, que amb capital variable i sota una estructura de gestió democràtica, s’associen mitjançant una empresa, en règim de lliure adhesió i baixa voluntària, per a solucionar les seves necessitats econòmiques i socials en comú, assumint riscos i compartint beneficis una vegada atesos els fons comunitaris. Excedents 20 % al Fons de Reserva obligatòria. 5% al Fons d’educació i promoció. La resta al retorn cooperatiu, en relació a l’activitat desenvolupada per cada soci, no en funció del capital aportat.
Societats d’economia social
Figures: Socis Treballador. Aporten treball i capital en un mínim del 51%. Socis no Treballadors. Aporten capital a canvi d’un dividend. Treballadors per compte aliena. Aporten treball. El nombre d’hores ha de ser inferior al 15% de les hores totals treballades, si l’empresa té més de 25 socis treballadors. Si hi ha menys de 25 socis treblalladors el % serà del 25%. Societats Laborals Són societats anònimes o societats de responsabilitat limitada en les que la majoria del capital social pertany als treballadors que presten els seus serveis retribuïts d’una manera directa, personal, a jornada complerta i per temps indefinit. Benefici Abans de repartir els Beneficis s’ha de destinar el 10% a un Fons de reserva especial.
ACTIVITATS
Pàgina 123 -> Cas pràctic 4. Pàgina 125 -> Activitat 6. Pàgina 131 -> Cas Pràctic 9. Pàgina 131 -> Cas Pràctic 10. Pàgina 139 -> Test de repàs 1. Test de repàs 9. Test de repàs 12.
Comments