Ei valtaa enempää kuin kenelläkään hallituksen jäsenellä (valta tai velvollisuus johtaa puhetta, nimenkirjoitus, kokouksen kutsuminen)
Käytännössä kuitenkin yhdistyksen tärkein toimihenkilö ja keulakuva
Puheenjohtajuus on taitolaji, ei synnynnäinen ominaisuus – tekemällä oppii
Kuitenkin palkitseva tehtävä (eikä vain ”aika kultaa muistot” -mielessä)
Kaikkiin sudenkuoppiin ei kannata pudota, tietoa löytyy oppaista, koulutuksista, muilta puheenjohtajilta ja aiemmilta toimijoilta
Ohjelma
Ajankohtaista TYYstä (palvelut, avustukset)
Hyvinvointi
Puheenjohtajana toimiminen
Koulutukset
ke 4.2. Turku-sali klo 16–18: Toimittajat. Miten tehdä hyvä yhdistyslehti?
to 5.2. Calonia 3 klo 16–18: Tiedottajat ja tapahtumanjärjestäjät. Mitä on hyvä ottaa huomioon projektien ja tapahtumien suunnittelussa ja miten parhaiten viestiä yhdistyksessä?
ti 10.2. Turku-sali klo 16–18: Kopo- ja opintovastaavat. Ainejärjestöjen edunvalvontaan liittyviä kysymykset sekä yleisimmät ongelmat ja haasteet.
ke 11.2. Turku-sali klo 16–18: Taloudenhoitajat. Taloudenhoidon ja kirjanpidon perusteet aloittelevan taloudenhoitajan näkökulmasta.
Kevään aikatauluja
hyvinvointivastaavien koulutus alkaa 9.2.
laskiainen 24.2. Vartiovuorenmäellä
projektiavustushaku 1/09 päättyy 28.2.
puheenjohtajatapaaminen 9.3. (avustusasiat ?)
toiminta-avustushakemusten määräaika 16.3. klo 15.00
edustajistovaalit 6.–7.4.
puheenjohtajatapaaminen 27.4.
projektiavustushaku 2/09 päättyy 30.4.
TYYlikäs vappu 30.4.–1.5.
Edustajistovaalit
TYY ja TuKY yhdistyvät 1.1.2010
uusi edustajisto valitaan yhteisissä vaaleissa (ennakko 31.3.–1.4.) 6.–7.4.
vaaleissa käytetään sähköistä äänestämistä, lisäksi 5 äänestyspaikkaa
ehdokasilmoitusten määräpäivä 12.3.
kampanjointia ohjaavat eettiset pelisäännöt
www.tyy.fi/vaalit
TYYn alayhdistyspalvelut
Koulutukset
Neuvontapalvelut
tyy-jarjestosihteeri@utu.fi
paikalla tavallisesti 9–16, p. (02) 276 9618
tyy-vpj@utu.fi
myös muut sihteerit (kopo, sopo, talous, lakimiehet)
Yhdistystoimijan opas (kansliasta 7 €)
www.tyy.fi/yhdistys (toistaiseksi)
Alayhdistysten tapahtumakalenteri
Tapahtumanjärjestäjän opas
Ohjeita avustuksien hakuun (lomakkeet)
Ohjesääntö alayhdistyksistä ja avustuksista
TYYn palvelut
tyyali-sähköpostilista TYYn virallinen postilista (liittyminen www.tyy.fi etusivun oikeassa yläkulmassa linkki ’sähköpostilistat’)
TYYn tiedotteet (lähetetään yleensä puheejohtajille / tiedottajille / hallitusten listoille)
Yliopiston palveluita
Luentosalit
luentosalivaraukset@utu.fi
Huomio! salien ovet kiinni
Atk-keskus
sähköpostilistat
Hyvinvointi (Maija Niskala)
25 % korkeakouluopiskelijoista kärsii mielenterveysongelmista
37 % korkeakouluopiskelijoista ei koe kuuluvansa mihinkään opiskeluun liittyvään ryhmään (Kunttu & Huttunen 2000)
Opiskelijoista 40 %:n mielestä alkoholittoman vaihtoehdon valitseminen herättää huomiota (Kunttu & Huttunen 2000)
Hyvinvointi koostuu lukemattomista asioista:
hyvät ihmissuhteet, ystävät ja yhteisöllisyys
terveys
itseluottamus ja itsetunto
liikunta
menestymisen kokemukset
itselle mielekkäiden asioiden tekeminen
riittävä lepo
-> Yhdistyksillä (erityisesti ainejärjestöt) tärkeä rooli uusien opiskelijoiden kohdalla.
TYY ja alayhdistykset ovat olemassa mm. edistääkseen jäsentensä hyvinvointia
Yliopistolaki 40 §: ”Ylioppilaskunnan tarkoituksena on olla jäsentensä yhdyssiteenä ja edistää heidän yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja henkisiä sekä opiskeluun ja opiskelijan asemaan yhteiskunnassa liittyviä pyrkimyksiä.”
Teemmeko sitä?
Pohdittavaksi
Tarvitsisiko yhdistyksemme liikunta-, kulttuuri-, tai hyvinvointivastaavan?
Ketkä suunnittelevat tuutoreiden kanssa läpi uusien opiskelijoiden ohjelmaa?
Puhuvatko tutorit fukseille hyvinvoinnista?
Hyvinvointi järjestön toiminnassa
Liikuntatapahtumat
Päihteettömät tapahtumat osana toimintaa, ei vain outoina, pakollisina juttuina
Avoin yhdessäolo
Monipuolinen toiminta ei vain bileitä
Yhdenvertaisuuden periaatteiden noudattaminen: salliva asenneilmapiiri (ei putoa piireistä, jos ei käy kaikissa tapahtumissa / juo)
Hyvinvoinnin ja jaksamisen huomiointi
Yhdistystoimijan hyvinvointi
Ei riitä, että pohdimme jäsenten hyvinvointia; yhdistys ei voi toimia, jos keskeiset henkilöt eivät ole kunnossa
Yhdistystoiminnan tulee olla hauskaa – ollaan ongelmissa, kun asioita tehdään vain pakosta
Jos jokin suunniteltu projekti tms. tuntuu liian työläältä tai vastentahtoiselta, se kannattaa jättää tekemättä
Puheenjohtajalle olennaista:
delegoi
aseta maltillisia tavoitteita
älä vaadi itseltäsi (liian paljon) enempää kuin muilta
Oma ja muiden hyvinvointi on kaikkien hallituslaisten vastuulla
Väsymykseen, haluttomuuteen, masennukseen tulee puuttua
Järjestötoiminnasta voi ottaa lomaa vaikka on sitoutunut johonkin tehtävään vuodeksi, sitä voi tehdä kevyemmin, jos ei jaksa
Järjestötoiminnan vuoksi ei kannata uhrata omaa hyvinvointiaan – se ei ole sen arvoista! (rajansa kaikella)
Kierrätyspaperia!
Jos yhdistyksellänne on tarvetta kierrätyspaperille, ottakaa yhteyttä järjestö- ja tiedotussihteeriin!
Comments