¿ES EL VOLUNTARIADO UNA FORMULA EFICAZ PARA LA INCLUSION SOCIAL? pregunta
Pablo Cueva Bilbao 25 Noviembre CONGRESO CERMI AUTONOMICOS 2011
¿ES EL VOLUNTARIADO UNA FORMULA EFICAZ PARA LA INCLUSION SOCIAL?
pregunta
(VOLUNTARIADO + participación activa) X hombres y MUJERES con discapacidad = INCLUSION SOCIAL
fórmula
UNA HISTORIETA…
UNA HISTORIETA…
con permiso…
xabi
Luis mari iratxe silvia fran esther angela
EN NUESTRAS ENTIDADES
¿Estamos satisfechos con la base social con la que contamos? ¿Establecemos itinerarios de participación para nuestros asociados y de formación e información en temas institucionales? ¿Apostamos por la participación activa de los asociados? ¿De quien es la culpa cuando no hay participación? ¿Hacemos autocrítica cuando pasa? ¿Qué entendemos por apostar por la participación? ¿Qué papel tienen los voluntarios con discapacidad en nuestras entidades?
Voluntariado e inclusión
1.- El movimiento genera inclusión. Hacer, comprometerse, actuar, interactuar son características de la ciudadanía activa. En el momento que las personas con discapacidad forman parte de ese flujo, de esa fuerza social conforman esa energía…inclusión!!!!!! Referencia: Enredarse. http://korapilatzen.wordpress.com/2011/10/13/personas-enredadas/
Voluntariado e inclusión
2.- La inclusión es un valor y tiene ideología. Al igual que el voluntariado la inclusión contiene una apuesta por un tipo de sociedad por lo que son conceptos que comparten sinergia. Al igual que como entidades exigimos una inclusión efectiva de las personas con discapacidad deberíamos apostar por la participación activa como vía hacia la inclusión. ¿Somos entidades que dan ejemplo? Referencia: Aurora Madariaga, Universidad de Deusto. Manifiesto de un ocio inclusivo.
Voluntariado e inclusión
3.- A correr se aprende caminando rápido, y a caminar gateando. Hacen falta itinerarios de participación activa para las personas con discapacidad que lo necesiten que posibiliten el aprendizaje de habilidades a través de experiencias de voluntariado en nuestras entidades.
Claves emocionales de la inclusión
4.- Soy lo que sale de mezclar lo que pienso, lo que siento y lo que hago. La conducta está conformada por estos tres elementos que interactúan entre sí. Ser ciudadano implica estar activo (hacer), ser (y sentirse) autónomo y solidario (pensar en los demás). Si somos pasivos, dependientes, egocéntricos, entre otras características, será imposible formar parte activa de la comunidad. Referencia: http://entrenando-emociones.blogspot.com/2011/02/elementos-emocionales-de-la.html
Claves emocionales de la inclusión
5.- La ilusión como energía de vida. Los sueños, las metas, los deseos trenzan ilusiones que alimentan con fuerza el esfuerzo que individualmente debemos realizar para mejorar, para aprender, para superarnos. La buena suerte depende de nosotros mismos. Referencia: Escuelas de la Buena Suerte. http://richardwiseman.wordpress.com/about-me/
E-inclusión y voluntariado 2.0
6.- La inclusión hoy es también la e-inclusión. En plena era digital hemos de tener en cuenta que a la par que la sociedad entendida desde un punto de vista clásico corre y se desarrolla en paralelo una cibersociedad en la que también tenemos derecho a participar. Referencia: Jaume Albaiges. TecnolONGia. http://www.tecnolongia.org/?p=1232&lang=es
E-inclusión y voluntariado 2.0
7.- Voluntariado 2.0, una nueva alternativa La red tiene unas características específicas que se presentan como amenazas y oportunidades de participación para las personas con discapacidad. Mientras trabajamos por la desaparición de la brecha digital aprovechemos las facilidades de participación que el mundo 2.0 pone a disposición de algunas discapacidades.
Recomendaciones
8.- Creer Tenemos que creer en las personas, en nuestros socios, en nuestros afiliados, en sus capacidades insertas en personas con discapacidades funcionales. Tenemos que creer en nuestras organizaciones, en su función de red, de facilitadores de procesos de participación. Tenemos que creer que la sociedad nos necesita, que necesita nuestra visión para completarse, que tal vez no nos esperan porque no saben lo que se pierden.
Recomendaciones
9.- Apostar Tenemos que apostar, tenemos que trabajar para defender el derecho a participar de las personas con discapacidad. Y lo tenemos que hacer tanto externamente como en nuestras propias entidades. Y apostar es mojarse.
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