50_plus_erindi_GretarThor - SlideFinder - PowerPoint search engine with thumbnail results
50+ hópurinn í háskólunum, þarfir atvinnulífs og framboð skólanna
50+ hópurinn í háskólunum, þarfir atvinnulífs og framboð skólanna Dr. Grétar Þór Eyþórsson Erindi flutt á málþinginu: Eldri starfsmenn. Akkur vinnustaða? Haldið á vegum Verkefnisstjórnar 50+ á Akureyri 25. september 2008
Umfjöllunarefnið
Umfjöllunarefnið Hverjir voru í háskólunum 2002-2007? Þróun í aldurshópum eftir fagsviðum Háskólanám eftir landshlutum 2007 Hugur fólks til náms og vilji atvinnulífsins Könnun á Vestfjörðum 2004 Námsframboð landsbyggðarháskólanna Hvað með 50+ hópinn?
Umfjöllunarefnið (2)
Umfjöllunarefnið (2) Gagna og upplýsingafátækt mikil varðandi þessi atriði Úr afar litlu að moða varðandi aldur! Lítil gögn um vilja atvinnulífsins Gögn um menntun íslensku þjóðarinnar ekki til Einungis gögn um hverjir eru í námi, í hverju og hvar Gögn sem notuð hafa verið eru kannanagögn úr úrtaksrannsóknum
Þróun fjölda háskólanema síðustu ár
Þróun fjölda háskólanema síðustu ár Það hefur fjölgað mikið í háskólunum á seinni árum! En er það bara unga fólkið?
#5
Fjölgun háskólanema á Íslandi 2002-2007 eftir sviði, greint eftir aldri (%) Unnið úr gögnum frá Hagstofunni
#6
Fjölgun háskólanema á Íslandi 2002-2007 eftir sviði, 50+ hópurinn (%) Unnið úr gögnum frá Hagstofunni
#7
Fjölgun háskólanema á Íslandi 2002-2007 eftir sviði. Samanburður 50+ hóps og 30-50 ára (%) Unnið úr gögnum frá Hagstofunni
Þróun fjölda háskólanema síðustu ár
Þróun fjölda háskólanema síðustu ár Langmest fjölgun í 50+ hópnum Nema í raunvísindum og verkfræði Vantar þá eldri raungreinagrunn eða hefur fennt yfir þekkinguna? Lengra og strangara nám? Eða...fer fólk í hinar greinarnar bæði til að styrkja sig á vinnumarkaði og sér til skemmtunar?
#9
Fólk í háskólanámi eftir landshlutum eftir aldri 2007 (%) Unnið úr gögnum frá Hagstofunni
blasir það einna helst við að Vestfirðingar eru virkastir í elsta hópnum. Hvort þetta er svona í 50+ er svo auðvitað ekki víst! 9
Kannanir á Vestfjörðum 2004
Kannanir á Vestfjörðum 2004 Könnun meðal almennings Menntun til að bæta stöðu á vinnumarkaði? Fullt nám, með vinnu eða símenntun? Háskólanám? Könnun meðal fyrirtækja Hvar er þörf fyrir þekkingu og hæfni? Hvernig á að auka hæfni starfsfólks? Stuðningur við nám starfsfólks?
#11
Aukin menntun = starf við hæfi? Vestfirðingar 2004 Úr skýrslu Byggðarannsóknastofnunar: Háskólanámssetur á Vestfjörðum (2004)
#12
Hvernig nám? Vestfirðingar 2004 Úr skýrslu Byggðarannsóknastofnunar: Háskólanámssetur á Vestfjörðum (2004)
#13
Myndirðu vilja stunda Háskólanám? Vestfirðingar 2004 Úr skýrslu Byggðarannsóknastofnunar: Háskólanámssetur á Vestfjörðum (2004)
#14
Hvar er þörf fyrir þekkingu og hæfni? Vestfirsk fyrirtæki 2004 Úr skýrslu Byggðarannsóknastofnunar: Háskólanámssetur á Vestfjörðum (2004)
#15
Hvernig á að auka hæfni starfsfólks? Úr skýrslu Byggðarannsóknastofnunar: Háskólanámssetur á Vestfjörðum (2004)
#16
Hvernig stuðningur við starfsmenn til að stunda háskólanám? Úr skýrslu Byggðarannsóknastofnunar: Háskólanámssetur á Vestfjörðum (2004)
Vestfirðir: Samandregið
Vestfirðir: Samandregið Könnun meðal almennings Aukin menntun til að bæta stöðu á vinnumarkaði? Já, en síður hjá 45+ og enn síður hjá 55+ Fullt nám, nám með vinnu eða símenntun? Klárlega nám með starfi eða símenntun Háskólanám? Síst 50+ hópurinn en þó um helmingur!
Vestfirðir: Samandregið (2)
Vestfirðir: Samandregið (2) Könnun meðal fyrirtækja Hvar er þörf fyrir þekkingu og hæfni? Tölvu og upplýsingatækni Þjónustu og markaðsmál Hvernig á að auka hæfni starfsfólks? Símenntun – Starfsmenntun Síður háskólamenntun Stuðningur við nám starfsfólks? Mikill vilji til að styðja með sveigjanlegum vinnutíma Stuðningurinn hentar því fremur starfsmenntun og símenntun En einnig fjarnámi við Háskóla
Vestfirðir: Samandregið (3)
Vestfirðir: Samandregið (3) Þarfir atvinnulífsins og 50+? Þjónusta og markaðsmál 120% aukning 50+ í Félagsvísindi, Lögfræði og Viðskiptafræði Tölvu og upplýsingatækni Minni ásókn 50+ í raungreinar og tölvunarfræði
Comments