Teknologiateollisuuden tulevaisuuden osaamistarpeet ja odotukset ammatilliselle koulutukselle Marjo Miettinen 20.5.2010
Teknologiateollisuuden tulevaisuuden osaamistarpeet ja odotukset ammatilliselle koulutukselle Marjo Miettinen 20.5.2010
EM GROUP 2010 . . OMISTUSYHTIÖT Muuntajat ja liittimet lentokenttien kiitoteiden valaistukseen Sähköjärjestelmät ja tarvikkeet UUDET ? Omistus 100 % Omistus 100 % Omistus 51-100 % OSAKKUUSYHTIÖT Video- ja laajakaistaratkaisut ja verkkopalvelut Omistus 20,3 % Omistus 24,5 % Suuritehoiset litium-ioni-akkujärjestelmät Teknari Oy Omistus 25 ,7 % On-Line verkkomedia EM Group on suomalainen perheyhtiö, jonka päätehtävänä on omistaa ja kehittää teollisuusyrityksiä sekä kiinteistöjä. EM Groupilla on toimintaa 19 maassa ja se työllistää 1300 henkilöä. Konsernin liikevaihto on 200 miljoonaa euroa. KIINTEISTÖT Teollisuuskiinteistöt Toimisto- ja liiketilat Asunnot Vapaa-ajan alueet Tontit ym. kiinteistöt
Ajatuksia 1980-luvun onnistumisen edellytyksistä… …muistikuvia omasta kokemuksestani!
Kuinka menestyä 2020-luvulla?
ETUNIMI SUKUNIMI ‹#›
1980-luvun johtamisen onnistumisen edellytykset…
TUOTANTO TUOTE KEHITYS MYYNTI HALLINTO
ETUNIMI SUKUNIMI ‹#›
2000-luku näyttää aivan toisenlaiselta… …ja monimutkaiselta…
ETUNIMI SUKUNIMI ‹#›
2000-luvun johtamisen onnistumisen edellytykset…
TUOTANTO HANKINTA BRANDI ICT HR RAHOI TUS TUOTEKEHI TYS MYYNT I ...INNOVAATIO ….. ….INNOVAATIO………INNOVAATIO INNOVAATIO……… ….INNOVAATIO……..INNOVAATIO... EI LIIKAA INNOVAATIOITA!
ETUNIMI SUKUNIMI ‹#›
9 Teknologiateollisuuden henkilöstö Suomessa 31.3.2010 Suomessa henkilöstöä 20 % enemmän kuin 1990! Tytäryrityksissä ulkomailla n. 280 000 henkilöä 31.12.2009 Lähde: Tilastokeskus, Teknologiateollisuus ry Tästä lomautus- järjestelyjen piirissä 37 000 Muutos 2009 – 2008 Liikevaihto: - 30 % Suomen henkilöstö: - 10 %
Teknologiateollisuuden Suomen henkilöstön koulutusrakenne 1990-2007 Lähde: Tilastokeskus Teknologiateollisuus yhteensä Teknologiateollisuuden toimialat 2007
Muutosvoimat ja osaamistarpeet
Muutosvoimia (1/2) Maailmantalouden taantuman kestoon sekä toipumisen luonteeseen liittyy edelleen suuri epävarmuus. Talouden taantuma nopeuttaa globaalia rakennemuutosta; kehittyvien talouksien merkitys markkina-alueena, osaajien lähteenä sekä houkuttelevana innovaatioympäristönä kasvaa edelleen. Kilpailu asiakkaista kiristyy ja korostaa ratkaisumyynnin merkitystä. Työtä tehdään verkostoissa ja verkossa, 24/7.
Muutosvoimia (2/2) Palveluliiketoiminnan merkitys kasvaa Nopea kehitys energia- ja ympäristöteknologiassa, energiatehokkuuden merkityksen kasvu 20090118_Enston Hybriditalo puhdas.pptx Asiakkaat, kumppanit ja oma organisaatio ovat yhä enenevässä määrin kansainvälisiä
Tärkeitä geneerisiä/yhteisiä osaamisalueita Global mindset, valmiudet toimia monikulttuurisessa yhteisössä, kansainvälinen osaaminen Kokonaisuuksien hahmottaminen, järjestelmätason osaaminen, konseptointitaidot Palveluosaaminen, yrittäjyys, yrittäjäasenne 20100218 yrittäjänäkökulma.pptx Ympäristöosaaminen, energiatehokkuus, elinkaariajattelu ICT:n tehokas hyödyntäminen Valmiudet ja ambitio elinikäiseen oppimiseen Kyky nähdä mahdollisuuksia (=> uudet innovaatiot; miten tehdä fiksummin asioita) Muutoksen hallinta
‹#›
Ammatillisen koulutuksen kehittämistarpeita ja -mahdollisuuksia
Teknologiateollisuudessa tarvitaan ammattiosaajia myös tulevaisuudessa Kädentaidot Teknologiaosaaminen ICT:n hyödyntäminen Matematiikka ja luonnontieteet Kommunikointitaidot Sosiaaliset taidot Kieli- ja kulttuuritaidot Tiimityötaidot Oppimishalu ja -kyky Tavoitteellisuus Muutosvalmius Mahdollisuuksien näkeminen Palveluosaaminen Myyntiosaaminen Huolto ja kunnossapito Energiatehokkuus Taloudellisuus Kokonaisuus ja prosessit Ympäristöosaaminen Kone- ja metallitekniikan ammattilainen
Mitä työelämän osaamistarpeet edellyttävät ammatilliselta koulutukselta? Excellence: Fokus laatuun ja osaamisen tasoon (globaali näkökulma) - huippuammattiosaamisen opetussuunnitelmien ja WorldSkills –valmennuksesta saatujen kokemusten integroiminen osaksi ammatillista perus- ja lisäkoulutusta - teknologia-alojen opettajien saatavuuden ja osaamisen varmistaminen - laadun painoarvon lisääminen rahoitusjärjestelmässä Joustavuus ja uusiutumiskyky: Kyky uusiutua ja ennakoida osaajien ja yritysten tarpeita nopeasti ja tehokkaasti - alueellinen liikkumavara tutkintotavoitteissa - yksilölliset ja työelämälähtöiset opintopolut mahdollistava modulaarinen tutkintorakenne - aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Huomio opetusmenetelmiin ja oppimisympäristöihin: - yhteiset (alueelliset) oppimiympäristöt (yritykset, ammattiopistot, amk:it, koulut) - työssäoppiminen ja yhteisprojektit - tieto- ja viestintätekniikan hyödyntäminen - digitalisoituminen! Nuoret rakentavat omaa identiteettityötään! Ammattiopistojen ja yritysten yhteistyön syventäminen!
Yksilölliset ja työelämälähtöiset opintopolut mahdollistettava uusien tutkintojen käytännön toteutuksessa aluetasolla Joustava rakenne mahdollistaa myös osaamisen täydentämisen T Y Ö S S Ä O P P I N E N Kaikille valinnaiset Ohjaustekniikka Levytyökeskusten käyttö Lukio-opinnot Sähköasennukset Logistiikkaohjaukset Tarkkuuskoneistus Hydrauliikka Mekanisoitu ja automatisoitu hitsaus Tietokoneavusteinen suunnittelu ja valmistus Automatiikka ja robotiikka Myynti ja asiakaspalvelu Työvälineiden valmistus ja kunnossapito Elektroniikka Joustavien tuotantojärjestelmien käyttö IW-hitsaus Pneumatiikka Mekaaniset asennukset Automaattinen kappaleenkäsittely Amk-opintoja Ammatti- tai erikoisammattitutkinnon osa Valmistustekniikka Automaatiotekniikka ja kunnossapito Kone- ja metallitekniikan perusosaaminen Koneistaja Työväline- valmistaja Kansainvälisen pätevyyden hitsaaja Levytyö- keskusten ohjelmoija Koneen- asentaja Mikro- mekaanikko Kunnossapito- asentaja Automaatio- asentaja Ylioppilas- koneistaja Robottien huoltaja Opintopolkujen työstäminen yritysten ja oppilaitosten yhteistyönä
Henkilöstöjohtamisen merkitys korostuu myös ammattiopistoissa Ammatillisten oppilaitosten opettajat ikäryhmittäin v. 2008 Opettajan eniten opettama opintoaine oppilaitoksessa Lähde: OPH Opettajien kelpoisuusvaatimuksia muutettava nopeasti!
TÄMÄ TOIMII! –KILPAILU: INNOVAATIOPROSESSI OPPIMISMENETELMÄNÄ
Comments