KTT Minna Söderqvist: Miten työnantajat näkevät ulkomaiset työnhakijat ja ulkomaisen henkilökunnan?33 työnantajahaastattelua 2004
Kokemusta ulkomaisista alaisista, joilla joko tutkinto Suomesta tai muualta
Valtio, kunta ja yksityisiä työnantajia
Ympäri Suomea
Eri teollisuuden aloilta
635 kyselyvastausta vuodenvaihteessa 2004-2005
Kokemusta omaavia ja omaamattomia
Muutoin samat kuin yllä
KTT Minna Söderqvist: Miten työnantajat näkevät ulkomaiset työnhakijat ja ulkomaisen henkilökunnan?
33 työnantajahaastattelua 2004
Kokemusta ulkomaisista alaisista, joilla joko tutkinto Suomesta tai muualta
Valtio, kunta ja yksityisiä työnantajia
Ympäri Suomea
Eri teollisuuden aloilta
635 kyselyvastausta vuodenvaihteessa 2004-2005
Kokemusta omaavia ja omaamattomia
Muutoin samat kuin yllä
Ulkomaalaistaustaiset Suomessa
320 000 toimipaikkaa – 55 000 ulkomaalaista työelämässä ympäri Suomea työnantajat kokemattomia; 70% ei koskaan saanut ulkomaalaiselta työhakemusta
Erilaisia ulkomaalaisia – erilaisia tarpeita ja kykyjä
Pakolaisia
Avioliiton perässä muuttaneita
Korkeasti koulutettuja ja heidän puolisoitaan (kahden uran perheet)
Korkeakoulut merkittäviä alueiden kansainvälistäjiä
“Alueemme korkeakoulun ansiosta alueemme on monikulttuuristunut”
“Alueemme korkeakoulun ansiosta liiketoiminnastamme on tullut kansainvälisempää”
Erilaisia näkemyksiä suomalaisen tutkinnon tarpeellisuudesta
Positiiviset asenteet, muttei toteutunutta tulosta
+ Ulkomaalaiset eivät ole uhka suomalaiselle työelämälle
+ Monikulttuuriset työyhteisöt ovat innovatiivisempia
+ Ulkomaalaiset ovat mahdollisuus
? Liiketoiminta ei ole kehittynyt, ei uusia asiakkaita, ei uusia liiketoimintakumppaneita
henkilöstötilinpäätöksiin ulkomaalainen osaaminen esille
ulkomaalaiset koulutusta vastaavaan työhön
Ulkomaalaisen työnhakijan tulee
Osata suomea
Omata iso suomalaisista koostuva verkosto
Kyetä poistamaan tunne suuremmasta riskistä rekrytoinnin yhteydessä
Todentaa osaamisensa ja ammattitaitonsa jo haastattelussa
Osata käyttäytyä kuten suomalaiset työhönotossa ja töissä (opiskelukaverit, naapurit, kollegat, ystävät)
Työharjoittelun erot yliopisto vs ammattikorkeakoulu
Työtä ja työharjoitteluraportti; työharjoittelijalla tietyt perusopinnot takanaan
Opettajan/mentorin ohjaus myös työaikana – ei yksin uimaan!
Vaativaa koulutukseen perustuvaa työtä työnantajan ohjauksessa
Pohdittavaa…
Millaista työharjoittelun puitteita on luotu korkeakoulujen ja yritysten yhteistyölle eri puolilla?
Millaisia hyviä käytäntöjä eri puolilla on, jotka auttavat ulkomaalaistaustaisia opiskelijoita löytämään työharjoittelupaikan?
Millaista tulisi korkeakoulujen ja yritysten yhteistyön olla työharjoittelun kehittämisen olla?
Comments