Le harcèlement moral 10- Réhabilitation Professeur Philippe Corten
Psychopathologie du travail - ULB
Clinique du stress – CHU Brugmann
Le harcèlement moral 10- Réhabilitation Professeur Philippe Corten
Psychopathologie du travail - ULB
Clinique du stress – CHU Brugmann
10- Réhabilitation
« Tirer sur une salade ne la fait pas pousser plus vite » Winnicot
Laisser le temps au temps
(1 à 2 ans)
Se reconstruire:
Le harcèlement moral n’est pas comme une simple maladie, d’où l’on ressort comme avant, après une convalescence (exemple: grippe)
Tout est détruit: ses croyances, ses valeurs, la confiance aux autres, les gens en qui on pouvait avoir confiance (même les plus proches)
TOUT est à rebâtir!
10- Réhabilitation
Etre debout, pour se battre
« Tôt ou tard, il faudra remonter sur le ring. Et quand je remonterai, l’autre aussi aura ses gants de boxe si je l’attaque » paroles de patients
Aller voir la médecine du travail (qui est chargée de la protection des travailleurs)
Faire reconnaître l’accident de travail, si c’est encore possible
Déposer son témoignage pour que cela ne se répète pas (la médecine du travail doit veiller à ce qu’une maladie reste accidentelle)
Le médecin du travail est responsable de la protection du travailleur qui est, gracieusement prêté par la nation à un lieu de travail, et doit veiller à sa santé liée aux conditions de travail
Mutation, réadaptation de poste, reprise du travail à mi-temps sous statut médical
10- Réhabilitation
Etre debout, pour se battre
Aller voir les ressources humaines
Mutation
Divorce (avec l’aide d’un avocat)
Faire passer que le harceleur n’est pas seul en cause:
(La cécité de l’institution sur la violence)
Sur l’abus de consentement
Sur les dysfonctionnements de l’institution pour pouvoir appeler au secours efficacement au moment de détresse
La transgression de limites et de règles
Ne jamais donner sa démission
Faire valoir les nouvelles limites:
Les conditions auxquelles on est prêt à collaborer à nouveau
10- Réhabilitation
Etre debout, pour se battre
Procédure interne
Personne de confiance
Conseiller en prévention, mais =
Faire un document des faits = réveil des événements douloureux
La souffrance est dévoilée au public (stigmatisation)
Le harceleur est prévenu et va évidemment nier ou minimiser les faits ou partir en campagne pour m’abattre (il a aussi des gants de boxe et il m’a déjà terrorisé et détruit).
Accepter l’idée d’une médiation, c-à-d de perdre une partie de mes revendications
En Belgique: preuve du contraire (dans tout autre contexte classique: les faits sont trop anodins, les témoins se défilent, cela se termine parole contre parole, hors il est le chef et a été apprécié par la hiérarchie => discrédit de la parole)
Menace de recours du harceleur en diffamation.
10- Réhabilitation
Etre debout, pour se battre
Ester en justice:
En cas d’échec des procédures internes
En cas de violences graves
Mais….
Jurisprudence - - -
10- Réhabilitation
Etre debout, pour se battre
Convaincre les proches de ne pas oublier
Rencontrer à nouveau les témoins muets
10- Réhabilitation
Savoir accepter la défaite
Parce que l’autre est plus fort, inatteignable…
Se relever malgré l’inacceptable
Le plus dur
Ou
« Je ne veux plus consacrer un penny à cet individu »
Mais à quel prix?
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