Elämää muutoksessa vai monessa mukanaKalle Tanhuanpää 29.10.2011
Elämää muutoksessa vai monessa mukana
Kalle Tanhuanpää 29.10.2011
Elämäntyö ja projektit ‹#›
Mukana brändien maailmassa kalle.tanhuanpaa@seedi.fi
‹#›
Osaavat ja menestyneet kollegat
Neuvokset Tulevat johtajat Eri kulttuurit kalle.tanhuanpaa@seedi.fi
Mahdottomassa mahdollisuus Purukumi Huono tapa -> Fiksu tapa Makeisvalmistaja vs. Hammaslääketiede Vihollinen -> yhteistyökumppani Syömällä terveeksi ja onnelliseksi kalle.tanhuanpaa@seedi.fi
‹#›
Johtajuuden ”korkeakoulu” Tuotepäällikköaika Tulosvastuu ilman organisatorista valtaa Myyntipäällikköaika Vaikuttaminen etäisyyden päästä ”Tulokset syntyvät vain myymällä itsesi ja ajatuksesi” kalle.tanhuanpaa@seedi.fi
90-luvun lamassa kasvun moottori
”Menestyvän yrityksen johdossa vallitsee tasapaino ja rakentava kritiikki” kalle.tanhuanpaa@seedi.fi Case Leaf, Suomi
Vaikutusvalta innostaa huippusuorituksiin
Case America ”What do you think?” Leadership is not defined by the excercise of power, but by the capacity to increase the sense of power among those who are led. The most essential work of the leader is to create more leaders Mary Parker Follet 1924 kalle.tanhuanpaa@seedi.fi Dialo gi Ohjeet
”Pakkosuoritus”/Huippusuoritus ‹#›
Kasvava yritys kannattaa paremmin Kasvussa on tuskansa, mutta se vasta tuskallista onkin jos sitä ei synny laisinkaan (Marko Parkkinen) Kasvu antaa intoa ja voittajahenkeä
Kasvu on yrityksen käyttövoima kalle.tanhuanpaa@seedi.fi
Jos sinäkin haluat yritykseesi uutta kasvuvoimaa tai johtajuussparrausta, ota yhteyttä! Kalle Tanhuanpää kalle.tanhuanpaa@seedi.fi ”Liiketoiminnan kasvua onnellisista ihmisistä”
Comments