Alle menn og kvinner på dekk!Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011
Alle menn og kvinner på dekk!
Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011
Et par viktige punkter i IA-avtalen
Betydningen av et godt arbeidsmiljø i forhold til å nå alle målene i IA-avtalen. Uten å redusere ledelsens ansvar må vi alle ta et ansvar for resultatene. Oslo 1.2.2011 Direktoratet for forvaltning og IKT
‹#›
Tre sentrale aktører med forskjellige oppgaver
Ledelsen Alle tilsatte Organisasjonene og tillitsvalgte både på sentralt nivå og på arbeidsplassene For å nå resultater må vi samarbeide på alle nivåer. Avtalen må være forankret hos alle disse. 1.2.2011 Direktoratet for forvaltning og IKT
Hvilke virkemidler har vi i virksomhetene?
Den lokale IA-avtalen og kontakten med arbeidslivssentrene Sykemeldernes rolle og oppgaver Lage og bruke en inkluderende lokal lønns- og personalpolitikk AMUs rolle og oppgaver. Betydningen av arbeidsmiljøet. Føringer og muligheter i diskrimineringsloven og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven bla. om aktivitets- og rapporteringsplikten og plikten til tilrettelegging av arbeidsplassene. Forskriften til TML §9 om positiv forskjellsbehandling for søkere med nedsatt funksjonsevne Personalmelding nr. 2004-11om innkalling til jobbintervju av søkere med innvandrerbakgrunn Å skape et godt arbeidsmiljø vil hjelpe alle enten de er i målgruppene for IA-avtalen eller ikke 1.2.2011 Direktoratet for forvaltning og IKT
Virkemidler
Dato Direktoratet for forvaltning og IKT Forskriften til TML §9 om positiv forskjellsbehandling for søkere med nedsatt funksjonsevne Personalmelding nr. 2004-11om innkalling til jobbintervju av søkere med innvandrerbakgrunn Å skape et godt arbeidsmiljø vil hjelpe alle enten de er i målgruppene for IA-avtalen eller ikke
Flere virkemidler
Skape en inkluderende organisasjonskultur Lære å vurdere søkere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller seniorer etter deres kompetanse og arbeidskraft, ikke som noen som vil skape problemer eller noen som trenger veldelighet Nærværsarbeidet. Hva er forutsetningene for at folk kommer på jobb og holder seg friske 1.2.2011 Direktoratet for forvaltning og IKT
Hva blir gjort framover?
Brosjyren ” Overser du kompetanse?” En serie regionale konferanser En veileder fra FAD til statlige virksomheter IA og målet om mangfold blir en del av lederopplæringen og kompetanseutviklingen i staten ---------------- Hva trenger virksomhetene? E-læring? Nettside? Dato Direktoratet for forvaltning og IKT
Comments